W dniu 30.07.2018r. Dyrektor Zakładu Karnego we Włodawie ppłk Marek Abramowicz podpisał umowę z firmą PPHU „Repa-Car” w zakresie odpłatnego zatrudnienia osadzonych.
Na przełomie minionego półrocza Projekt „Podniesienie kwalifikacji zawodowych więźniów w celu ich powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności” realizowany jest przez Służbę Więzienną w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.
Co to jest POWER?
To europejski Program Operacyjny Wiedza, Edukacja, Rozwój. Głównym celem realizowanego przez Służbę Więzienną projektu jest wzrost aktywności zawodowej i społecznej więźniów oraz zwiększenie ich zdolności do zatrudnienia. Nabycie przez skazanych nowych umiejętności zawodowych przyczyni się do wzrostu ich szans na wyjście z obszaru szczególnie zagrożonego wykluczeniem społecznym i spowoduje płynne oraz aktywne odnalezienie się na rynku pracy po opuszczeniu jednostki penitencjarnej.
Wielu osadzonych zakończyło edukację na poziomie podstawowym i gimnazjalnym i nie posiadają oni wyuczonego zawodu. Udział w projekcie i zdobycie zawodu dają dużo większe możliwości osadzonym w celu właściwego i dobrze przygotowanego powrotu do społeczeństwa.
[wp_ad_camp_4]
Nabyte umiejętności pozwolą pewniej poruszać się na rynku pracy po opuszczeniu zakładu karnego. Wielu skazanych już w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności podejmuje pracę w wyniku ukończenia kursu zawodowego w ramach projektu.
POWER we włodawskiej jednostce
W Zakładzie Karnym we Włodawie realizacja projektu POWER opiera się przede wszystkim na organizowaniu kursów zawodowych dla osób odbywających karę pozbawienia wolności. Włodawska jednostka organizuje m.in. kursy: „Technolog robót wykończeniowych w budownictwie” i „Zagospodarowanie terenów zielonych”. W dniach 06 – 27 czerwca 2018r. w Zakładzie Karnym we Włodawie zrealizowana została druga edycja kursu „Pomoc Kuchenna” dla osadzonych.
W trakcie trwania kursu skazani nabyli umiejętności m.in. z zakresu stosowania przepisów BHP w gastronomii i udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Poznali zasady przechowywania środków spożywczych, przygotowywania potraw mięsnych, potraw z ryb, potraw mącznych. Nauczyli się porcjowania i dekorowania wyrobów kulinarnych. Kurs ukończyło 12 osadzonych.
tekst: ppor. Daniel Pręciuk na podstawie https://www.sw.gov.pl/strona/power-2014-2020 zdjęcia: ppor. Daniel Pręciuk
Krótko wolnością cieszył się 30 latek z woj. łódzkiego który tydzień po opuszczeniu zakładu karnego znowu do niego wrócił. Mężczyzna groził zabójstwem 30–latce żądając zatrudnienia w firmie, znieważył i groził funkcjonariuszom Policji i oraz dopuścił się też innych przestępstw i wykroczeń. Zgodnie z kodeksem karnym za ten czyn grozi mu kara do 2 lat pozbawienia wolności.
Skierowani na miejsce policjanci zatrzymali awanturnika. Mężczyzna był pod znacznym działaniem alkoholu, był agresywny, wulgarny. Podczas czynności naruszył nietykalność funkcjonariuszy oraz znieważył policjanta, próbował też wymusić na policjantach odstąpienie od czynności. W godzinach porannych trafił do pomieszczenia dla osób zatrzymanych włodawskiej komendy, gdzie trzeźwiał oczekując na przedstawienie zarzutów.
[wp_ad_camp_4]
Jak ustalili policjanci mężczyzna w czasie swojego pobytu we włodawskim Zakładzie Karnym pracował w tym przedsiębiorstwie i dał się poznać jako dobry pracownik w związku z czym po wyjściu z Zakładu Karnego miał zostać zatrudniony. 30-latek z woj. łódzkiego Zakład Karny opuścił tydzień wcześniej, a już kolejnego dnia spowodował kolizję drogową uderzając w tył vw golfa i został ukarany mandatem, innego dnia został zatrzymany za kierowanie audi w stanie nietrzeźwości. Ponadto już w poprzednich dniach nachodził tą firmę, awanturował się i zakłócał porządek.
Wczoraj Sąd zastosował wobec 30 latka środek zapobiegawczy w postaci tymczasowego aresztowania. Zatrzymanemu 30-latkowi za kierowanie gróźb karalnych i znieważenie zgodnie z kodeksem karnym grozi kara do 2 lat pozbawienia wolności.
Program powyższy obejmuje trzy filary, które determinują realizowane w jego ramach działania - budowę w zakładach karnych hal produkcyjnych, rozszerzenie zakresu możliwości nieodpłatnej pracy więźniów na rzecz samorządów i ulgi dla przedsiębiorców zatrudniających więźniów.
[wp_ad_camp_4]
W ramach filaru zakładającego budowę hal produkcyjnych zaplanowano budowę 40 obiektów w latach 2016-2023. Część z nich została już oddana do użytku, część jest dopiero w planach. Ta realizowana w Zakładzie Karnym we Włodawie jest w trakcie powstawania i jest jedną z największych w Polsce.
Realizacja I filaru programu "Praca dla Więźniów" w Zakładzie Karnym we Włodawie
Do chwili obecnej wykonano główną konstrukcję budynku z poszyciem dachowym oraz ściany części socjalnej, biurowej oraz ściany hali. Wykonano również posadzki i część robót tynkarskich. Rozprowadzono instalację sanitarną.
Aktualnie trwają prace związane z montażem ogrzewania podłogowego w części socjalnej. Całość inwestycji wyniesie ponad 18 mln zł. Zakończenie budowy planowane jest do końca października 2018 r.
W ramach przeprowadzonych prac remontowo–budowlanych udało się przede wszystkim wyremontować elewację budynku zakwaterowania osadzonych z równoczesnym ociepleniem ścian i obróbkami blacharskimi. W budynku tym wymieniono również drzwi zewnętrzne oraz wymieniono drzwi do cel mieszkalnych na jednej z kondygnacji budynku.
Ponadto w pawilonie mieszkalnym wyremontowano instalację hydrantową, instalację telewizyjną dla osadzonych, zakończono prace związane z systemem radiowęzłowo-domofonowym. Zakończono montaż sieci teletechnicznych w budynku zakwaterowania osadzonych i w nowo wyremontowanym budynku administracji. Podjęte działania kwatermistrzowsko – ochronne zaowocowały m.in. podwyższeniem ogrodzenia zewnętrznego, przebudowaniem odcinka wygrodzenia wewnętrznego z bramą wjazdową oraz zainstalowaniem systemu kamer termowizyjnych.
Prowadzone były również prace na terenie budynku administracji, które doprowadziły do zakończenia remontu głównego korytarza oraz pomieszczeń biurowych na I kondygnacji. W 2017r. zakończono remont budynku poczekalni znajdującego się naprzeciw Zakładu Karnego we Włodawie w którym oddano do użytku pokój gościnny.
[wp_ad_camp_4]
Niezależnie od powyższego jesienią rozpoczęły się prace związane z budową hali produkcyjnej na terenie Zakładu Karnego we Włodawie. Do końca 2017r. wykonano główną konstrukcję budynku z poszyciem dachowym oraz ściany części socjalnej oraz biurowej i podkłady pod posadzkę. Hala produkcyjna powstająca przy Zakładzie karnym we Włodawie jest realizowana w związku z rządowym programem „Praca dla Więźniów”.
Realizowany przez Służbę Więzienną program jest programem wspierania szeroko rozumianej readaptacji społecznej osób przebywających w zakładach karnych i aresztach śledczych a w szczególności ich aktywizacji zawodowej. W większości prowadzonych prac remontowo – budowlanych udział brały osoby pozbawione wolności w ramach zatrudnienia.
Jakie są z tego korzyści?
Prowadzone i zakończone prace remontowo – budowlane przyczynią się do poprawy komfortu pełnionej służby oraz wzmocnią system ochronny jednostki co jest szczególnie ważne w instytucji jaką jest zakład karny.
Praca jest częścią życia człowieka i towarzyszy człowiekowi od początku. W zakładzie karnym nabiera szczególnego, dwojakiego znaczenia. Dla całego systemu penitencjarnego jest najważniejszym elementem procesu resocjalizacji osób skazanych. To praca obok innych narzędzi resocjalizacyjnych wyznacza kierunek dzisiejszego odbywania kary pozbawienia wolności i buduje inny, pozytywny wizerunek osoby skazanej.
Praca uczy, daje nowe możliwości poznania człowieka co jest bardzo istotne w pracy penitencjarnej. Dla osoby osadzonej w zakładzie karnym zatrudnienie jest niezwykle pożądane. To poprzez pracę skazani mogą pokazać swoje możliwości i umiejętności. Mogą również nauczyć się nowych umiejętności. Praca daje satysfakcję i pomaga wypełnić wolny czas, na którego brak nikt nie narzeka.
Czy lubisz cookies? 🍪 Ta strona wymaga zgody na tak zwane cookies czyli ciasteczka i właśnie informuje Cię, że tutaj sa zbierane ciasteczka firm trzecich, jeśli nie zgadzasz się na tego typu internetowe praktyki, prosimy opóść tą stronę. We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Zobacz więcej