APEL DO MIESZKAŃCÓW o nieudostępnianie do odbioru odpadów szklanych
W związku z planowanym wdrażaniem Jednolitego Systemu Segregacji Odpadów (JSSO) w podziale na cztery główne frakcje + odpady zmieszane, który zacznie obowiązywać od 1 lipca 2020 roku, zwracamy się z prośbą do wszystkich mieszkańców o nieudostępnianie do odbioru odpadów szklanych (w miarę możliwości) do czasu wejścia w życie nowego systemu.
To był dobry rok włodawskiego OSP. W sali konferencyjnej włodawskiego ratusza odbyło się zebranie sprawozdawcze Ochotniczej Straży Pożarnej we Włodawie. Oprócz strażaków ochotników uczestniczyło w nim wielu zaproszonych gości – m.in. Wiceminister Sprawiedliwości Marcin Romanowski, burmistrz Włodawy Wiesław Muszyński i delegacja strażaków z Białorusi.
Jestem przekonany, że wyposażenie, którego zakup był możliwy dzięki pozyskanym przez miasto środkom transgranicznym oraz wsparciu Ministerstwa Finansów, pozwoli jeszcze sprawniej i skuteczniej nieść pomoc potrzebującym – mówił burmistrz Włodawy Wiesław Muszyński. – W imieniu władz samorządowych i mieszkańców Włodawy serdecznie dziękuję Panu Wiceministrowi Marcinowi Romanowskiemu za pomoc i wsparcie w ubieganiu się o środki na zakup sprzętu oraz Lubelskiemu Komendantowi Wojewódzkiemu Państwowej Straży Pożarnej za przekazanie włodawskiej OSP ciężkiego wozu bojowego wraz z wyposażeniem. – Środki z Funduszu Sprawiedliwości pochodzą między innymi z kar grzywny zasądzanych przez sądy oraz pieniędzy wypracowanych przez więźniów.
Przeznaczamy je na pomoc osobom pokrzywdzonym w wyniku przestępstw. Strażacy z Ochotniczych Straży Pożarnych niejednokrotnie są pierwsi na miejscu wypadków i udzielają pomocy ofiarom. Dlatego tak ważne jest by sprzęt, którym dysponują był najwyższej jakości. Bardzo się cieszę, że Ochotnicza Straż Pożarna we Włodawie po raz kolejny otrzymała wsparcie z Funduszu Sprawiedliwości – mówił Wiceminister Sprawiedliwości Marcin Romanowski.
Urząd Gminy Polkowice zaczął upubliczniać wszystkie swe umowy o wartości powyżej 3 tys. zł brutto w dostępnym dla każdego mieszkańca elektronicznym rejestrze.
Od 1 maja każda zawarta w polkowickim urzędzie miasta i gminy umowa o wartości powyżej 3 tys. zł brutto jest zarejestrowana w Elektronicznym Rejestrze Umów. Rejestr ten jest dostępny dla każdego mieszkańca i zamieszczony został na stronach internetowych urzędu (Biuletyn Informacji Publicznej, https://tiny.pl/trsbs). Znajdziemy w nim oprócz daty zawarcia umowy, dane podmiot, z którym zwarto umowę, jej zakres oraz wartość.
– Dokonując zmiany władzy jesienią zeszłego roku, polkowiczanie wyraźnie opowiedzieli się po stronie jawności i transparentności – mówi Łukasz Puźniecki, burmistrz Polkowic. – Takie rejestry z powodzeniem działają od lat w wielu samorządach, m. in. w Lublinie, Świdnicy, Poznaniu czy Szczecinie. W końcu i gmina Polkowice wprowadza te najwyższe standardy umożliwiające obywatelom wgląd w sposób wydawania pieniędzy z gminnej kasy.
Kolejnym elementem wprowadzania transparentności zapowiedzianym przez polkowicki ratusz jest udostępnienie kalendarza burmistrza oraz udział przedstawicieli stowarzyszeń i organizacji przy procedurach konkursowych prowadzonych przez gminę.
Dnia 1 lutego 2020 roku o w świetlicy OSP Urszulin odbyło się walne zebranie sprawozdawcze członków Ochotniczej Straży Pożarnej w Urszulinie. W zebraniu wziął udział m.in. Wójt Gminy Urszulin Tomasz Antoniuk, Zastępca Komendanta Powiatowego Państwowej Straży Pożarnej we Włodawie st. kpt. Andrzej Łoś oraz Wiceprezes Zarządu Oddziału Powiatowego ZOSP RP we Włodawie Adam Panasiuk.
Podczas zebrania przedstawiono zrealizowane zadania w 2019 roku oraz uchwalono plany działalności na 2020 rok. W minionym roku strażacy uczestniczyli w 52 akcjach ratowniczych w tym 3 wyjazdy były poza teren gminy Urszulin. Brali udział przy gaszeniu pożarów i likwidacji miejscowych zagrożeń.
Ponadto uczestniczyli w przedsięwzięciach kulturalno – wychowawczych, jak eliminacje gminne Ogólnopolskiego Turnieju „Młodzież Zapobiega Pożarom”. Angażowali się do pokazów i wykładów dla dzieci i młodzieży w tym z okazji „Dnia Strażaka”. Zorganizowali strażacki pokaz ratownictwa technicznego i medycznego. W celu podwyższenia sprawności i gotowości bojowej w jednostce OSP strażacy brali udział w prowadzonych przez PSP we Włodawie szkoleniu podstawowym strażaków ratowników OSP oraz z ratownictwa technicznego. Druhowie OSP i MDP w Urszulinie brali czynny udział w zawodach sportowo – pożarniczych, a także w turnieju o puchar Prezesa OSP Urszulin w piłkę siatkową. Ponadto Jednostka w 2019 r. wydała kalendarz strażacki na kolejny rok, który nieodpłatnie został rozdany wśród druhów i mieszkańców gminy.
Podczas zebrania uchwalono również plan działalności na 2020 rok, który przewiduje między innymi przyjęcie nowych członków, szkolenie specjalistyczne członków OSP i MDP. Planowane są również zakupy specjalistycznej odzieży ochronnej, sprzętu ochrony osobistej strażaków, urządzeń i sprzętu przeciwpożarowego oraz fantoma do ćwiczeń pierwszej pomocy. Uwzględniono również organizację akcji poboru krwi w Urszulinie. Ponadto w 2019 r. strażacy planują wykonać fotokronikę. Do prac Zarządu skierowano wniosek o przygotowanie aktu normującego nadawanie stopni funkcyjnych dla członków OSP.
Zebraniu przewodniczył dh Mariusz Kucharski. Sprawozdanie z działalności złożył dh Wiesław Samojło, sprawozdanie finansowe przedłożył skarbnik dh Kazimierz Myszyński, sprawozdanie komisji rewizyjnej dh Arkadiusz Misztalski. Na wniosek komisji rewizyjnej Zarząd otrzymał absolutorium.
30 stycznia 2020 roku odbyło się uroczyste otwarcie nowej siedziby Posterunku Policji w Sławatyczach. Utworzenie posterunku o strukturze prewencyjnej wpłynie na zwiększenie poczucia bezpieczeństwa mieszkańców i przede wszystkim znacząco skróci czas reakcji Policji na zdarzenie w rejonie przygranicznym.
Uroczystość rozpoczęła się od złożenia meldunku Komendantowi Wojewódzkiemu Policji w Lublinie insp. Robertowi Szewcowi.
Przybyłych gości powitał p.o. Komendanta Miejskiego Policji w Białej Podlaskiej insp. Wojciech Czapla. Szef bialskich stróżów prawa w swoim wystąpieniu podziękował wszystkim tym, którzy przyczynili się do powstania tego obiektu. Komendant słowa podziękowania skierował w szczególności do Wójta Gminy Sławatycze, który przekazał działkę pod budowę nowego komisariatu.
Wśród gości biorących udział w otwarciu nowej siedziby Posterunku Policji w Sławatyczach byli: Poseł na Sejm Pan Dariusz Stefaniuk, Wicewojewoda Lubelski Robert Gmitruczuk, Zastępca Dyrektora Sztabu KGP mł. insp. Tomasz Maluszczak, reprezentujący Marszałka Województwa Lubelskiego Pan Dariusz Litwiniuk, reprezentujący Starostę bialskiego Pan Józef Kowal, przedstawiciele samorządów, przedstawiciele współpracujących z Policją służb mundurowych i instytucji, Wójt Gminy Sławatycze Pan Arkadiusz Misztal, a także kadra kierownicza lubelskiego garnizonu Policji na czele z Komendantem Wojewódzkim Policji w Lublinie - insp. Robertem Szewcem.
Komendant Wojewódzki Policji w Lublinie insp. Robert Szewc przekazał symboliczny klucz do nowego budynku Posterunku Policji kierownikowi tej jednostki – asp. Adrianowi Ruszyńskiemu. Policyjni kapelani poświęcili posterunek.
Pozwolenie na budowę nowego Posterunku Policji zostało wydane w lipcu 2018 roku. Środki finansowe pochodziły z Programu Modernizacji Policji na lata 2018-2019. Całkowity koszt budowy to prawie 2 mln złotych. W budynku liczącym 210 m2 powstały pomieszczenia biurowe oraz szatnia z zapleczem sanitarnym, a także pomieszczenie kotłowni, magazyn oleju oraz garaż.
Posterunek Policji w Sławatyczach będzie obejmował swoim zasięgiem gminy Sławatycze, Sosnówka i Tuczna. Pełnić będzie w nim służbę 7 funkcjonariuszy z kierownikiem na czele. Posterunek, będzie podlegał pod Komisariat Policji w Wisznicach, w którym funkcjonuje całodobowa służba dyżurna.
Utworzenie Posterunku Policji w Sławatyczach o strukturze prewencyjnej wpłynie na zwiększenie poczucia bezpieczeństwa mieszkańców i przede wszystkim znacząco skróci czas reakcji Policji na zdarzenie w rejonie przygranicznym. Zakończeniem uroczystości był wpis do Księgi Pamiątkowej.
tv.wlodawa.netmasz wideo wyślij nam link:. echo@wlodawa.net
Populacja osób po 65. roku życia w Polsce szybko się zwiększa. Już wkrótce zmusi to włodarzy miast, osiedli i budynków użyteczności publicznej do dużych inwestycji w architekturę przyjazną seniorom. O co konkretnie chodzi?
Seniorzy stanowią dziś około 25 proc. ogólnej liczby mieszkańców Polski, ale eksperci prognozują, że w ciągu dekady ich udział w populacji ogólnej przekroczy 35 proc., a w 2050 r. może sięgnąć nawet 45 proc.
To oznacza, że już wkrótce konieczne będzie poważne przeorganizowanie infrastruktury i przestrzeni publicznej tak, aby była ona bardziej przyjazna seniorom, czyli m.in. lepiej chroniła ich przed upadkami, ułatwiała im samodzielne poruszanie się i załatwianie najpotrzebniejszych spraw, a przez to także zapobiegała ich społecznemu wykluczeniu.
Dowiedz się, dlaczego samorządy lokalne w Szwecji zakazują umieszczania reklam na chodnikach
„Osoby w podeszłym wieku, które podlegają wykluczeniu społecznemu częściej zapadają na choroby, a niedostosowana przestrzeń publiczna sprzyja wypadkom i potknięciom, w wyniku czego coraz więcej seniorów wymaga pomocy medycznej i traci sprawność. Modyfikacja architektury i przestrzeni w kierunku zaspakajania potrzeb seniorów jest więc nie tylko wyzwaniem, ale koniecznością” – czytamy w zapowiedzi konferencji „Architektura przyjazna seniorom”, organizowanej w ramach Narodowego Programu Zdrowia na lata 2016-2020, która odbędzie się 26 listopada w Warszawie.
Wydarzenie to, realizowane przez Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego-Państwowy Zakład Higieny pod patronatem Ministerstwa Zdrowia, adresowane jest głównie do architektów i przedstawicieli sektora publicznego.
Zasady tworzenia przestrzeni miejskiej przyjaznej seniorom: od czego zacząć
Podczas konferencji eksperci przedstawią i omówią szczegółowo najważniejsze zasady tworzenia przestrzeni oraz budynków przyjaznych osobom w starszym wieku. Zaprezentowane zostaną m.in. standardy projektowania placówek ochrony zdrowia dla seniorów, w tym zarówno obiektów opieki stacjonarnej, jak i ambulatoryjnej, ale także obiektów pomocy społecznej oraz przestrzeni domowej.
Poniżej przedstawiamy przykłady konkretnych i praktycznych rozwiązań architektoniczno-urbanistycznych tworzących przestrzeń przyjazną seniorom, które będą szerzej omawiane podczas tej konferencji:
Tworzenie małych i otwartych przestrzeni publicznych promujących integrację międzypokoleniową, np. skwerów sportowo-rekreacyjnych.
Tworzenie stołówek i miejsc spotkań dla seniorów w każdej dzielnicy miasta.
Zwiększanie liczby terenów zielonych z udogodnieniami dla osób starszych.
Tworzenie czystych, łatwo dostępnych i dobrze oznakowanych toalet publicznych, dostosowanych do potrzeb ludzi niepełnosprawnych.
Zwiększanie liczby miejsc do siedzenia (odpoczynku) oraz zadaszeń chroniących przed niekorzystnymi warunkami pogodowymi.
Modernizacja chodników, tak aby miały gładką, wyrównaną i nieśliską powierzchnię, aby były wystarczająco szerokie, wolne od przeszkód, najlepiej też z niskimi krawężnikami opadającymi ku jezdni.
Eliminowanie lub ograniczanie ruchu samochodowego w strefach rekreacji i zabudowy mieszkaniowej oraz w centrach miast.
Budowanie specjalnych podjazdów dla wózków inwalidzkich w miejscach, w których istnieją poważne bariery komunikacyjne, np. schody, stromizny, wysokie krawężniki.
Wprowadzanie udogodnień w budynkach użyteczności publicznej, które zwiększają ich dostępność, np. podjazdów, wygodnych wind, ruchomych schodów, szerokich drzwi i przejść.
Więcej informacji na temat wspomnianej konferencji można znaleźć na specjalnej stronie internetowej: www.seniorwmiescie.pl.
Źródło: Materiały informacyjne Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego-Państwowego Zakładu Higieny, dotyczące konferencji „Architektura przyjazna seniorom”, organizowanej w ramach Narodowego Programu Zdrowia na lata 2016-2020.
Urzędnik może stracić prawo do "trzynastki". Przypominamy przypadki, w których dodatkowe wynagrodzenie roczne przepada. Kwestie związane z "trzynastkami" reguluje ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. W przepisach przewidziano okoliczności, w których pracownik zostaje pozbawiony tego świadczenia.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przepada w razie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż dwa dni. W świetle ustawy "trzynastki" nie otrzyma też pracownik, który stawił się do pracy lub przebywał w niej w stanie nietrzeźwości, a także osoba zwolniona dyscyplinarnie.
"Trzynastki" nie traci natomiast osoba odchodząca na emeryturę, nawet jeśli nie przepracuje wymaganych sześciu miesięcy. Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości (8,5 proc. rocznego wynagrodzenia) po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Świadczenie, w proporcjonalnej wysokości, przysługuje już po sześciu miesiącach pracy. W ustawie przewidziano jednak przypadki, w których półroczny staż nie zawsze jest jednak wymagany.
Zwolnienie z obowiązku przepracowania co najmniej sześciu miesięcy dotyczy m.in. rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, rentę szkoleniową albo rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie rehabilitacyjne. Podobnie jest w przypadku rozwiązania stosunku pracy będącego następstwem przeniesienia służbowego, powołania lub wyboru, likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy, a także likwidacji jednostki organizacyjnej pracodawcy lub jej reorganizacji.
Staż nie jest także wymagany w razie nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim zgodnie z organizacją pracy szkoły (szkoły wyższej), zatrudnienia pracownika do pracy sezonowej, jeżeli umowa o pracę została zawarta na sezon trwający nie krócej niż trzy miesiące, oraz powołania pracownika do czynnej służby wojskowej albo skierowania do odbycia służby zastępczej.
Kolejną kategorią wymienioną w ustawie, wyłączającą konieczność pracy przez sześć miesięcy, jest podjęcie zatrudnienia. Ujęto w niej rozpoczęcie pracy w następstwie: przeniesienia służbowego, powołania lub wyboru, likwidacji poprzedniego pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących tego pracodawcy, likwidacji jednostki organizacyjnej poprzedniego pracodawcy lub jej reorganizacji oraz zwolnienia z czynnej służby wojskowej albo odbycie służby zastępczej.
Przepracowanie pół roku nie jest warunkiem niezbędnym do otrzymania „trzynastki” w przypadku korzystania z urlopów: wychowawczego, macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego, a także z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Dotyczy to również urlopu dla poratowania zdrowia, korzystania przez nauczyciela lub nauczyciela akademickiego z urlopu do celów naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego.
Ostatnią kategorią jest wygaśnięcie stosunku pracy w związku ze śmiercią pracownika. Ustawowy termin wypłaty tzw. trzynastek upływa 31 marca.
Tegoroczne kolędowanie chór Gaudeamus rozpoczął już 6 grudnia od udziału w szkolnej uroczystości, w której wzięli udział uczniowie klas młoGaudeamusdszych. Wspólne zapalenie światełek na choince i przybycie Mikołaja to dla dzieci ważne wydarzenie.
Natomiast 7 grudnia 2019 r. na terenie Muzeum Pojezierza Łęczyńsko-Włodawskiego odbył się Jarmark Bożonarodzeniowy. W czasie jego trwania nasz chór wykonał kilka świątecznych piosenek.
19 grudnia 2019 r. jak co roku, spotkaliśmy się z przedszkolakami w Przedszkolu Integracyjnym, aby wspólnie przygotować się do zbliżających świąt. 20 grudnia w piątek koncertowaliśmy przed szkolną społecznością.
Na zakończenie wzięliśmy gościnnie udział w Międzyprzedszkolnym Przeglądzie Kolęd i Pastorałek. Wspaniały czas obchodów Świąt Bożego Narodzenia został przez nas dobrze wykorzystany. Nasz śpiew dawał ludziom radość i wzruszenie. Z pewnością możemy czuć się spełnieni.
W dniach 6-8 grudnia 2019 r. w Zespole Szkół CKR w Siennicy Różanej odbył się I TURNIEJ HALOWEJ PIŁKI NOŻNEJ KADR SZKÓŁ ROLNICZYCH o Puchar Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. W zawodach wzięło udział 15 drużyn złożonych z nauczycieli, pracowników administracji i obsługi szkół prowadzonych przez Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (ogółem 136 osób).
Naszą szkołę reprezentowali: Mariusz Chorąży, Marek Pajączkowski, Krzysztof Kowalik, Andrzej Rabczuk, Przemysław Tułacz, Małgorzata Kiełkowicz, Zbigniew Mojski, Tomasz Przygocki, Erwin Rybaczuk, ks. Marek Śliwa.
Była to doskonała okazja do integracji środowiska pracowników oświaty szkół rolniczych i propagowania walorów turystyczno-krajoznawczych regionu, ale przede wszystkim dobra zabawa. Zwycięzcom został wręczony Puchary Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi oraz nagrody ufundowane przez Dyrektora Zespołu Szkół CKR w Siennicy Różanej. Wszystkie drużyny uhonorowano pamiątkowymi dyplomami. Po zakończeniu turniejowych zmagań uczestnicy udali się na wspólną kolację.
Czy lubisz cookies? 🍪 Ta strona wymaga zgody na tak zwane cookies czyli ciasteczka i właśnie informuje Cię, że tutaj sa zbierane ciasteczka firm trzecich, jeśli nie zgadzasz się na tego typu internetowe praktyki, prosimy opóść tą stronę. We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Zobacz więcej
.net 
