Od 2600 zł brutto dla podinspektora do 5800 zł dla dyrektora.  Do tego dodatek stażowy, dodatek funkcyjny i tzw. trzynastka. Co kryją oferty pracy urzędów miast?  Z 14 urzędów, których oferty zweryfikowała PAP, cztery informują o przedziale wynagrodzenia zasadniczego, na jakie można liczyć, zatrudniając się w tamtejszym ratuszu.

Taka informacja zawarta jest m.in. w ogłoszeniach o naborze ukazujących się w Urzędzie Miejskim w Białymstoku. Obecnie urząd poszukuje osoby na stanowisko podinspektora w Departamencie Architektury, proponując wynagrodzenie brutto w przedziale 2600-2800 zł. Praca na tym stanowisku polega przede wszystkim na przygotowywaniu projektów postanowień i decyzji administracyjnych związanych z pozwoleniem na budowę, rozbiórką i zmianą sposobu użytkowania obiektów budowlanych.

Aby wziąć udział w naborze, należy posiadać wykształcenie wyższe na kierunku architektura, budownictwo bądź inżynieria środowiska. Dodatkowo liczyć się będzie doświadczenie w pracy w administracji publicznej oraz znajomość właściwych przepisów.  Informacje o wynagrodzeniu podaje również Urząd Miejski w Gdańsku, który poszukuje obecnie dyrektora Biura ds. Nieruchomości – Inwestycji Miejskich.

Włodawa: Głowa bez pamięci to twierdza bez garnizonu /wideo/

Włodawa: Czego boją się urzędnicy we włodawskim PUPie?

Włodawa: Praca dla Ukraińców

Do obowiązków dyrektora biura będzie należało nabywanie nieruchomości przeznaczonych pod planowane inwestycje, a także wydawanie zezwoleń na czasowe zajęcia gruntów Miasta i Skarbu Państwa przeznaczonych pod działalność inwestycyjną.

/ź/ kurier.pap.pl

Podaj dalej, powiadom znajomych....

Urzędnicy Powiatowego Urzędu Pracy we Włodawie w bardzo ciekawie sposób informują odwiedzających tę placówkę petentów, że nagrywania ich pracy na terenie urzędu może zakończyć się w pobliskim sądzie.

Włodawskie Kurioza to włodawski bloger, opisujący różne kuriozalne przypadki na terenie Włodawy i okolic, adres internetowy bloga to https://wlodawskie-kurioza.blogspot.com/ Jakiś czas temu bloger odwiedził Powiatowy Urząd Pracy przy ulicy Niecałej 2 we Włodawie, a tam przy głównej tablicy informacyjne, tuż obok niej, pod zieloną strzałką, widnieje przyklejona do ściany kartka. Na której tej czytamy, że 

Szanowni Klienci
Szanujemy Państwa prywatność. Prosimy o uszanowanie prywatności naszych pracowników przez powstrzymanie się od rejestrowania wizerunku lub wypowiedzi bez ich pisemnej zgody. 

Zgodnie z art. 23. Kodeksu Cywilnego i art. 81 Prawa autorskiego wizerunek oraz sposób wysławiania się osoby stanowią jej dobra osobiste, ich wykorzystywanie podlega prawnej ochronie, a naruszenie wywołuje skutki prawne włącznie z możliwością wszczęcia postępowania sądowego.

Jak widać na załączonym obrazku, nikt z kierownictwa urzędu nie podpisał się pod tą informacją, ani dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włodawie Zbigniew Woszczyński, ani też jego zastępca Ewa Osowiec, ani też żaden z pracowników czy też kierowników. Więc kto w taki sposób „szanuje prywatność” strasząc konsekwencjami prawnymi włodawskich bezrobotnych dochodzących swych prawa, jak to określił bloger i kto zawiesił tę kartkę bez żadnego podpisu w publicznym urzędzie i w jakim celu?

A co na temat nagrywania urzędnika mówią eksperci?

Przepisy prawa nie zabraniają żadnych form nagrywania. Ograniczone jest jedynie publikowanie takich materiałów, jeśli mogłoby dojść do naruszenia ochrony wizerunku. W praktyce można udostępniać np. w internecie jedynie zdjęcia czy filmy osób publicznych. Nie ma jednak przeciwwskazań odnośnie zapisów dźwięku. Art. 267 kodeksu karnego mówi tylko o zakazie nielegalnego pozyskiwania informacji, nie ma natomiast zastrzeżeń co do ich utrwalania.

Oznacza to, że bez problemu nagramy każdą rozmowę z urzędnikiem państwowym. Pozwala na to nie tylko nowoczesna technologia (np. odpowiednie aplikacje na smartfony), ale i prawo. Co więcej – nie musimy nawet informować o tym w trakcie trwania połączenia. Jest to jednak często stosowana praktyka ze względów grzecznościowych. - bezprawnik.pl

Turystyka: Poleska Dolina Bugu opieszale wyjaśnia wyjazd do Chorwacji

Włodawa: Koniec z profilowaniem bezrobotnych

Włodawa: Praca dla Ukraińców

A co w sytuacji, kiedy usłyszymy, że nagrywamy wbrew prawu? Poprośmy o podstawę do takiego twierdzenia i wskażmy wyraźnie, że żadna ustawa nie zabrania takich działań. Urzędnik który np. rozłączy się po usłyszeniu, że rozmowa jest rejestrowana, szkodzi sobie na co najmniej dwa sposoby. Po pierwsze, jego obowiązkiem w godzinach pracy jest pomoc petentowi, więc odmowa jej udzielenia może spotkać się z dezaprobatą pracodawcy. Po drugie, świadomy tego, że jest nagrywany powinien liczyć się z tym, że każde nieuzasadnione zachowanie jest utrwalane i może być przekazane np. przełożonym. - serwisy.gazetaprawna.pl

Nagrywanie urzędników publicznych jest dopuszczalne prawnie, jeśli jest bezpośrednio związana z pracą wykonywaną przez urzędnika. Jeśli  nagrywamy urzędnika w jego normalnych godzinach pracy, urzędnik nie może nam  tego zabronić. Szkoda, że wiedza ta jeszcze nie dotarła do Powiatowego Urzędu Pracy we Włodawa.

/ź/ wlodawskie-kurioza.blogspot.com,
 bezprawnik.pl, serwisy.gazetaprawna.pl

Podaj dalej, powiadom znajomych....

26 i 27 czerwca 2019 roky kuratorzy, pracownicy sądów, Urzędu Pracy oraz Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Włodawie uczestniczyli w szkoleniu prowadzonym przez funkcjonariuszy Zakładu Karnego we Włodawie. Spotkania zrealizowane zostały w ramach prowadzonej przez Służbę Więzienną kampanii społecznej "Bezpieczni w Służbie i w Pracy czyli jak pracować z trudnym podopiecznym".

Cel kampanii

W ramach pełnionej służby i prowadzonych oddziaływań penitencjarnych funkcjonariusze Służby Więziennej przez 100 lat istnienia formacji wypracowali skuteczne metody pracy z osobami pozbawionymi wolności. Osoby te odbywając karę, często prezentują postawy aspołeczne, roszczeniowe czy agresywne. Skuteczne metody postępowania z trudnymi osobami są gwarantem bezpieczeństwa funkcjonariusza lub pracownika co jest zjawiskiem szczególnie pożądanym.

Natomiast trudny klient także ma swoje potrzeby, które chce zrealizować... Czasem nie potrafi tego wyrazić w oczekiwany przez pracownika bądź funkcjonariusza sposób lub napotyka przeszkodę. Nasza formacja posiada wypracowane metody działania, sposoby rozmowy i procedury w różnych kryzysowych sytuacjach. W ramach realizowanej kampanii społecznej funkcjonariusze Służby Więziennej dzielą się swoim doświadczeniem z pracownikami instytucji państwowych. Głównym celem tych działań jest wyposażenie pracowników szeroko rozumianej administracji państwowej w podstawową wiedzę i umiejętności aby swoje obowiązki wykonywać przede wszystkim bezpieczniej.

Dzień pierwszy

Szkolenie teoretyczne odbyło się na terenie Zakładu Karnego we Włodawie. Na zajęciach obecni byli kuratorzy, pracownicy sądów, Urzędu Pracy oraz Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Włodawie. Kwestię zagadnień prawnych przedstawił ppor. Daniel Pręciuk.

Włodawa: Więzienie dba o wizerunek

112: Nocny kurier przemycanych papierosów ujęty

112: Pies Darko wykrył przemytników

[wp_ad_camp_4]

Dzień drugi

Szkolenie obejmujące część praktyczną przeprowadzone zostało przez funkcjonariuszy działu ochrony Zakładu Karnego we Włodawie. Pod opieką por. Krzysztofa Lesiuka funkcjonariusze działu ochrony zaprezentowali techniki obrony przed nagłym atakiem lub nieprzewidzianych zachowaniem trudnego klienta. 

Umiejętności samoobrony posiadane przez st. sierż. Rafała Szajewskiego, szer. Marcina Bartosika oraz szer. Krzysztofa Cykiera stanowią dodatkową pozasłużbową pasję, co przełożyło się na wysoki profesjonalizm przekazywanej wiedzy. Funkcjonariusze pokazali jak w prosty sposób przy użyciu rąk można obronić się przez niespodziewaną agresją i atakiem. Podkreślili jednak, że najważniejsze w takiej sytuacji jest opanowanie, wytonowanie agresora i niedopuszczenie do konfrontacji siłowej.  Uczestnicy zajęć wyrazili pozytywną akceptację do tego typu szkoleń. Podkreślili, ze są zainteresowani kolejnymi szkoleniami z nastawieniem na samoobronę i pierwszą pomoc przedmedyczną.

tekst i zdjęcia: ppor. Daniel Pręciuk

/ź/ sw.gov.pl

Podaj dalej, powiadom znajomych....

Powiatowe Urzędy Pracy nie będą już musiały profilować bezrobotnych - zakłada przyjęty przez rząd projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.  Dla PUP-ów, które w większości negatywnie oceniały profilowanie, zmiana oznaczać będzie mniej biurokracji.

Obowiązkowe profilowanie bezrobotnych obowiązuje od 27 maja 2014 r. Weszła wówczas w życie nowelizacja Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która nakazywała zaszeregowanie bezrobotnego do jednej z trzech kategorii: profil I - bezrobotny aktywny; II - wymagający wsparcia; III - bezrobotny oddalony od rynku pracy, zagrożony wykluczeniem społecznym. Ustalenie profilu pomocy odbywa się na podstawie standaryzowanego wywiadu, prowadzonego przez pracownika PUP z bezrobotnym.

"Odejście od tego rozwiązania jest spowodowane tym, że w opinii części powiatowych urzędów pracy profilowanie utrudniało aktywizowanie osób bez pracy, zwłaszcza tych dla których ustalono profil III (długotrwale bezrobotni). Nie oznacza to jednak rezygnacji z indywidualnego podejścia do bezrobotnego, dla którego będzie opracowywany Indywidualny Plan Działania (IPD), dostosowany do jego osobistej sytuacji (potrzeb i możliwości rozwoju)" - głosi uzasadnienie przedstawione w komunikacie po posiedzeniu rządu.

Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, które jest inicjatorem nowelizacji wskazuje, że "zdaniem urzędów pracy brak elastyczności w adresowaniu pomocy dla bezrobotnych negatywnie wpływał na ich aktywizację zawodową".

Z ankiety przeprowadzonej w 327 PUP (w okresie od 21 marca 2016 r. do 11 kwietnia 2016 r.) wynika, że profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych nie umożliwia im lepszego kierowania pomocy do bezrobotnych - taką ocenę wyraziło 44,6 proc. ankietowanych PUP.

Dużą grupę stanowiły również urzędy, którym trudno było wskazać na przydatność profilowania pomocy (21,4 proc.). Urzędy pracy wskazywały jednocześnie, że niezbędne jest wprowadzenie zmian w przepisach dotyczących profilowania pomocy dla osób bezrobotnych (80,1 proc.)

Włodawa: Praca dla 250 więźniów

Włodawa: Targi Edukacji i Pracy we Włodawie edycja 2019

Nowa hala produkująca meble we Włodawie już za rok

[wp_ad_camp_4]

Urzędom pracy zadano też pytanie o potrzebę modyfikacji katalogu form pomocy przewidzianych dla poszczególnych profili. W odpowiedzi na to pytanie 287 urzędów (87,8 proc.) wyraziło opinię, że taka potrzeba istnieje. Większość urzędów pracy uznała także, że określony w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy katalog form pomocy możliwych do zastosowania w ramach poszczególnych profili pomocy jest nieodpowiedni. Dla większości urzędów pracy (54,1 proc.) aktualny system profilowania pomocy wydaje się za mało elastyczny i uniemożliwia im skuteczne działanie z powodu zamkniętego zakresu form pomocy możliwych do stosowania w ustalonym profilu pomocy.

Problem z profilowaniem został także dostrzeżony m.in. przez Rzecznika Praw Obywatelskich i Najwyższą Izbę Kontroli. Ponadto, w czerwcu 2018 r. system profilowania zakwestionował Trybunał Konstytucyjny orzekając, że uregulowanie w rozporządzeniu zasad przypisywania przez urząd pracy profilu osobie bezrobotnej jest niezgodne z konstytucją. Według Trybunału, regulacja odnosząca się do tej kwestii powinna znaleźć się w ustawie.

Rozstrzygnięcie TK oznacza, że przepisy rozporządzenia o profilowaniu przestaną obowiązywać od 15 czerwca 2019 r. W tej sytuacji Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej postanowiło zupełnie zrezygnować z przepisów dotyczących profilowania pomocy w ustawie.

Rezygnując z obowiązku ustalania profilu pomocy dla każdego bezrobotnego, wprowadzono możliwość korzystania przez powiatowe urzędy pracy z różnych form pomocy określonych w ustawie - bez ograniczeń wynikających z ustalonego dla bezrobotnego profilu pomocy.

"W praktyce rozwiązanie to ułatwi urzędom pracy stosowanie form pomocy określonych w ustawie, w tym usługi pośrednictwa pracy. Dla pracodawców będzie to oznaczać większe szanse na znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy, a dla bezrobotnego szybsze wejście na rynek pracy. Nowe rozwiązania mają obowiązywać od 14 czerwca 2019 r." - głosi rządowy komunikat.

js/ kurier.pap.pl

Podaj dalej, powiadom znajomych....

26 marca) We włodawskiej hali MOSiR odbyły Targi Edukacji i Pracy „Zaplanuj swoją przyszłość” zorganizowane przez Młodzieżowe Centrum Kariery OHP we Włodawie we współpracy z I LO im. T. Kościuszki oraz Powiatowym Urzędem Pracy we Włodawie. Targi skierowane były do osób bezrobotnych i poszukujących pracy, młodzieży ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych oraz wszystkich tych, którzy planują zmianę zawodu.

Otwarcia targów dokonali: starosta włodawski Andrzej Romańczuk, burmistrz Włodawy - Wiesław Muszyński oraz dyrektor I LO we Włodawie – Arlena Krawczuk. – Każdy z was musi niedługo dokonać wyboru. Jestem przekonany, że dokonacie dobrego wyboru. Od niego bowiem zależy dalsze wasze życie i wasza przyszłość. Dzisiejsze targi służą temu, by wam pomóc dobrze wybrać - mówił starosta, otwierając targi.

Włodawa: Wojenne losy pilotów z Dywizjonu 303 i Misia Wojtka /wideo/

Włodawa: Wolontariusze świętowali

Włodawa: Praca dla 250 więźniów

[wp_ad_camp_4]

Na scenie głównej poszczególne szkoły prezentowały swoją ofertę edukacyjną. Wystawcy przygotowali dla zwiedzających atrakcje w postaci konkursów, pokazu technik tworzenia ozdobnych opakowań, pokazów fizjoterapeutycznych i pierwszej pomocy przedmedycznej. Szczególnym zainteresowaniem cieszył się pokazy pierwszej pomocy przygotowane przez uczniów i studentów. Patronat honorowy nad Targami objął starosta włodawski oraz burmistrz Włodawy.

Podczas targów swoje stanowiska zaprezentowały m.in.: Nadbużański Oddział Straży Granicznej z Chełma, Komenda Wojewódzka Policji w Lublinie, Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP z Chełma, Młodzieżowe Centrum Kariery OHP z Włodawy, Powiatowy Urząd Pracy z Włodawy, Uniwersytet Przyrodniczy, Politechnika Lubelska, Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji z Lublina, Akademia Wychowania Fizycznego z Białej Podlaskiej, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji z Lublina, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Chełmie, Wyższa Szkoła Stosunków Międzynarodowych i Komunikacji Społecznej w Chełmie, Medyczne Studium Zawodowe z Lublina

/ź/ powiatwlodawski.pl

Podaj dalej, powiadom znajomych....

Młodzieżowe Centrum Kariery OHP we Włodawie we współpracy z I Liceum Ogólnokształcącym im. Tadeusza Kościuszki oraz Powiatowym Urzędem Pracy we Włodawie zapraszają 19 marca 2018 roku w godz. 10.00 – 12.00 na Targi Edukacji i Pracy pod hasłem „Zaplanuj swoją przyszłość”. Targi odbędą się w hali sportowej Miejskiego Ośrodka Sporu i Rekreacji we Włodawie ul. Szkolna 4.

Targi Edukacji i Pracy skierowane są do osób bezrobotnych i poszukujących pracy, młodzieży ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych oraz wszystkich tych, którzy planują zmianę zawodu.

Dla grupy osób zainteresowanych podjęciem zatrudnienia przygotowano oferty pracy z regionu, z kraju jak również z zagranicy. Są to min. firmy poszukujące pracowników na stanowiska związane z produkcją, opieką nad osobami starszymi czy pracami budowlanymi. Swoje oferty zaprezentują agencje zatrudnienia z woj. lubelskiego, Powiatowy Urząd Pracy z Włodawy oraz Centrum Edukacji i Pracy OHP z Chełma. Ponadto specjalista ds. szkoleń z Ośrodka Szkolenia Zawodowego OHP z Chełma przedstawi propozycję aktualnych szkoleń zawodowych. Będzie też można skorzystać bezpłatnie z porad doradców zawodowych, dotyczących min. wyboru właściwej drogi kariery.

Uczniowie będą mogli zapoznać się z ofertą edukacyjną uczelni wyższych i szkół policealnych z woj. lubelskiego. Będzie to doskonała okazja do kontaktu osobistego z przedstawicielami aż czternastu szkół wyższych i policealnych z woj. lubelskiego, co na pewno ułatwi wybór wymarzonej szkoły.  Targi odbędą się pod Patronatem Honorowym Starosty Włodawskiego oraz Burmistrza Miasta Włodawy.

/ź/ MCK OHP Włodawa

Podaj dalej, powiadom znajomych....